Nessuna garanzia per il futuro, ma spese di formazione interamente a carico di lavoratrici e lavoratori: è questa la realtà del personale in somministrazione attualmente operante in GTT.
A seguito di una nota trasmessa dall'Agenzia per il Lavoro lo scorso 6 luglio, infatti, si apprende che il personale di guida in somministrazione avrà l'obbligo di conseguire la patente di categoria E con costi a proprio carico, ma senza alcuna prospettiva concreta di stabilizzazione.
Una doccia fredda che arriva dopo che, nella primavera di quest’anno, GTT aveva dichiarato che sarebbe stato applicato lo stesso principio in vigore per il personale dipendente diretto, ovvero la concessione di un prestito per il conseguimento del titolo, che vincola la lavoratrice/il lavoratore a rimanere in azienda per alcuni anni.
Un meccanismo, che, pur con i suoi vincoli, offre una chiara prospettiva occupazionale di lungo termine e una reale stabilizzazione all'interno dell’azienda. Al contrario, per le autiste e gli autisti somministrate/i tramite l’Agenzia per il Lavoro, la situazione appare drammaticamente diversa.
Le lavoratrici e i lavoratori in somministrazione sono assolutamente disponibili a formarsi, qualificarsi, acquisire la patente e supportare le necessità del trasporto pubblico locale, tenendo conto che la patente E è richiesta soltanto da GTT e non dalle altre aziende di TPL/noleggio sul territorio. Tuttavia, l'acquisizione di una patente in più non può tradursi in un investimento a fondo perduto sulla pelle di chi ha un contratto in imminente scadenza.
Tutto ciò appare ancora più inaccettabile di fronte al piano di assunzioni di GTT, che dichiara un importante investimento nella formazione interna per il personale diretto, e la possibilità di accesso a incentivi e bonus d'ingresso per le nuove assunzioni. Questo tipo di attenzione alla stabilità e alla valorizzazione del personale dipendente, viene invece del tutto negata a chi garantisce quotidianamente il servizio con contratto in somministrazione.
Proprio per questo, esigiamo da GTT un impegno formale che vincoli il conseguimento della patente E all’assunzione e alla continuità occupazionale
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